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전북기계공고, 졸업 후에도, 전역 후에도! 든든한 취업 지원!국립 마이스터고 전북기계공업고등학교는 「고졸자 후속관리 지원모델 개발 사업」으로 졸업생 취업지원센터에서 2021년 비대면 면접이 확대됨에 따라 AI면접실을 갖추고 자기소개서와 대기업 면접 교육을 진행하며 변화하는 채용 시장에 대한 졸업생들의 역량을 높이고 있다. 2022년 취업지원사이트(https://www.jobcmt.co.kr) 및 앱(어플 검색: ‘전라북도 졸업생’ 검색) 개설은 채용 업체에 빠르게 접근하여 용이하게 정보를 얻을 수 있어 졸업생들의 큰 호응을 얻고 있다. 특히, 자기소개서 첨삭과 전문 강사를 통한 대기업 모의면접을 진행해 졸업생들의 취업에 대한 만족도가 매우 높고 다양한 취업사례를 다른 학교와 공유하는 등 여러 방면에서 뛰어난 성과를 보였다. 사업 시작(2020년 11월) ~ 현재(2022년 12월)까지 삼성전자(주), SK하이닉스, CJ제일제당, 현대로보틱스(주), 볼보그룹코리아, 휴비스(주), SK케미칼, GS칼텍스, OCI(주), 한솔제지(주), 두산퓨얼셀(주) 등 대기업 40명, 중견기업 42명, 강소기업 31명 총 113명이 취업했다. 졸업생에게도 재학생과 똑같이 취업 교육, 취업처 안내, 산업체 동행면접, 위탁교육, 면접교육 등 취업지원 혜택을 제공하는 전북기계공업고등학교는 전라권의 거점학교로서 본교 출신 졸업생뿐만 아니라 타 고등학교 34세 이하 졸업생의 취업을 적극적으로 지원하고 있다. 군 복무, 경력단절 등으로 현재 취업처를 찾고 있는 고졸학력 졸업생은 전북기계공업고등학교 졸업생취업지원센터(063-720-5385)로 연락하면 출신학교와 관계없이 누구나 취업에 대한 지원을 받을 수 있다. 전북기계공업고등학교는 2020년부터 교육부 주관 한국장학재단에서 매년 1억 원씩 3년간 총 3억 원을 지원받고, 평가 결과에 따라 2년을 연장해 총 5년 동안 5억 원을 지원하는 사업으로 고졸 졸업생들에게 큰 도움이 되고 있다. 전북기계공업고등학교 두승 교장은 “우리 학교는 졸업생들의 취업을 위해 도움이 필요하다면 졸업생이 원하는 꿈과 목표를 이룰 때까지 모든 교직원이 합심해 지원하겠다.”며 아낌없는 응원과 격려의 메시지를 보냈다. 한편, 「고졸자 후속관리 지원모델 개발 사업」은 전국 17개 시도에서 거점학교를 지정해 다양한 사업을 진행하여 취업을 희망하는 미취업 직업계고, 인문계고 졸업생, 군 전역 졸업생 등을 대상으로 취업지원을 돕고 여러 학교의 성과를 공유하면서 졸업생 취업의 양적·질적 향상을 목표로 하는 사업이다.
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익산시, 미스매치 해소 위한 취업특강 본격 실시사진(미스매치 취업역량강화 교육실시) 익산시 고용안정 일자리센터가 29일 구직자를 위한 취업 역량강화 교육을 실시했다. 센터는 이번 특강을 통해 취업을 원하는 구직자들에게 취업 진로 방향 제시 기준에 도움을 주고 기업이 원하는 인재상과 실무능력에 맞는 취업 준비 과정을 제시한다고 밝혔다. 이번 특강은 29일부터 다음달 8일까지 9일 동안 진행되며 오전은 기업과 구직자의 소통을 위한 광전자, 호식식품, 동우팜투테이블 등 4개 기업이 참여해 실질적인 모의면접, 특강, 간담회 등이 진행되고 오후에는 회사에서 필요한 실무회계 교육이 진행된다. 센터는 프로그램 실시를 위해 지난달 25일 ‘지역 경제살리기를 위한 원스톱 미스매치 선제대응 프로그램’ 취업 눈높이 조사를 진행한 바 있다. 취업역량강화교육은 구인처와 구직자 사이의 미스매치 눈높이 부분을 맞춰 취업시 미스매치 발생을 줄이기 위한 취지로 마련된 프로그램이다. 해당 교육을 통해 지역 특성에 맞게 현장 맞춤형 고용서비스를 지원하고 구직자들이 기업 입장에서 원하는 근로자 인재상을 미리 배울 수 있게 하며 기업과 구직자의 미스매치를 최소화할 예정이다. 고용안정 일자리센터 센터장은 “이번 프로젝트는 연중 실시할 계획이며 구직·구인자 만남을 자주 가져 구직자가 원하는 기업, 기업이 원하는 구직자 미스매치를 최소화하도록 노력하겠다”고 전했다.
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『2020 해외취업 화상면접 주간』, 청년일자리 화상면접 진행사진 출처(고용노동부) 고용노동부(장관 이재갑)와 대한무역투자진흥공사(사장 권평오, 이하 코트라), 한국산업인력공단(이사장 김동만)은 5월 14일(목)부터 22일(금)까지 7일간 『2020 해외취업 화상면접 주간』(Online Job Fair Week 2020)을 운영한다. 그동안 글로벌 일자리 대전을 대면(對面) 방식으로 개최했지만 올해는 코로나19 감염을 예방하고 국가 간 이동이 어려운 상황을 감안해 행사 전반을 비접촉(Untact) 방식으로 전환하여 실시할 계획이다. 글로벌 일자리대전은 매년 상·하반기 2회 개최되는 가장 큰 규모의 해외취업 박람회이며, 2019년 상·하반기 전체 기준, 구인기업 284개사, 구직자 5,278명 참여했다. 코로나19로 인한 고용충격이 본격화되고 있는 상황에서 특히, 그 충격을 가장 크게 받고 있는 청년층에게 양질의 일자리 기회를 계속 제공한다는데 의미가 있으며, 이번 행사에 참여하는 구직자와 구인기업 모두 기대감을 표시하고 있다. 이번 화상면접 주간에는 일본·뉴질랜드·캐나다 등 7개국, 61개사가 참여하며, 해외기업의 채용 희망 인원은 총 242명이다. 일본이 50개사로 가장 큰 비중(82%)을 차지하며, 북미 5개사, 오세아니아 4개사, 독일·중국 각 1개사가 참가할 예정이다. 업종별로 보면 IT·정보업(31%), 제조업(21%), 전문 서비스업(13%), 도·소매업(12%) 순이다. 화상면접이 실제 취업으로 연결될 수 있도록 사전에 구직 신청을 받은 후 1차 서류 전형 합격자와 구인기업 간 1:1 화상면접을 진행한다. 이번 행사에서는 본 행사인 화상면접 뿐만 아니라 해외취업 모의면접, 취업지도(멘토링), 해외취업 전략설명회 등 다채로운 부대행사를 비접촉(Untact)방식으로 진행한다. 구직자가 화상면접에 적응해 취업에 성공할 수 있도록 5월 11일부터 12일까지 이틀 동안 1:1 모의 화상면접 후 사후평가(피드백)를 받는 취업지도(코칭)도 운영했다. 아울러, 5월 14·21·22일 3일간 해외취업 선배(멘토)가 화상면접자에게 근무환경·생활·면접요령 등 해외취업 상담을 제공한다. 한편, 5월 8일부터 5월 24일까지 ‘월드잡플러스’(www.worldjob.or.kr)에서는 해외취업을 희망하는 청년들이 폭넓게 해외취업 정보를 얻을 수 있도록 일본·미국··싱가포르·호주 등 주요 해외취업국가별 취업전략, 취업경험담(멘토특강) 등을 포함한 해외취업전략설명회를 운영한다. 고용노동부 장근섭 청년고용정책관은 “코로나19로 인해 해외취업에 난관도 많고 취업정보를 얻을 수 있는 기회도 적어진 상황에서, 청년들이 이번 화상면접 주간을 통해 해외취업 기회와 생생한 정보를 얻는 계기가 되기를 바란다.”라고 말하면서, “청년들이 장기적 관점을 가지고 해외취업을 준비할 수 있도록 해외취업 연수(K-Move스쿨)를 꾸준히 운영하는 한편, 향후 국내·외 코로나19 확산세, 입국관련 조치 등을 감안해 대면 채용상담회와 해외취업 정보제공 행사 등을 재개해 나가겠다.”라고 밝혔다.